Allgemeine Aufgabenstellung:
Was ist D-PLAN?
Wer sich in einer ständig wachsenden Branche langfristig Wettbewerbsvorteile sichern will, benötigt neben gut ausgebildeten Mitarbeitern, hervorragende Serviceleistungen und Produkten auch Werkzeuge, die ihm erlauben seine Arbeitsorganisation so flexibel wie möglich zu gestalten.
Wer seine verfügbaren Ressourcen optimal plant und auf diesem Gebiet flexibel ist, hat ein wesentliches Kriterium erfüllt, um den immer größeren Anforderungen entsprechen zu können.
Eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen ist das System D-PLAN.
Sie können damit:
- Den Einsatz von Mitarbeitern planen
- Dienstpläne erstellen
- Die Mitarbeiter abhängig vom Flugplan einteilen (im Viertelstundenraster)
- Den Bedarf mit den tatsächlich vorhandenen Ressourcen vergleichen und schnell reagieren
- Frei- und Feiertage berücksichtigen
Sie können außerdem:
- Haupt- und Unterabteilungen definieren
- Unterschiedlicher Schichtarten angeben
- Schichten für jede Unterabteilung definierbar
Sie haben auf einen Blick:
- Die Verfügbarkeit eines Mitarbeiters im Jahr
- Die Verfügbarkeit aller Mitarbeiter einer Unterabteilung im Monat
- Die Planung und die tatsächliche Auslastung für eine Abteilung pro Tag
Was kann D-PLAN im speziellen
Das Menü 'Organisation' enthält die drei Formulare Personalkartei, Flugplanung und Planung, die die Kernkompetenz des Programms ausmachen.
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